Telèfon d'atenció extraordinària per pluges torrencials. Llar 912 763 738 | Cotxe 933 661 278

Assegurança de comerços
Assegurança de vida
Estalvi i pensions
Assegurança de salut

Avantatges del Pla de Jubilació Col·lectiu

companys oficina
  • Cobertures extensesEl Pla de Jubilació Col·lectiu ofereix cobertures extenses per al personal directiu i per a tot el personal assegurat, de les quals són persones beneficiàries, en els casos de jubilació, invalidesa o dependència, les persones assegurades mateixes i, en els de mort, les persones que cada individu assegurat designi.
  • Fidelització del personal directiu i el personal estratègicEl Pla de Jubilació Col·lectiu permet d’oferir una protecció específica a un col·lectiu concret de treballadores i treballadors, i així demostrar l’interès per la seguretat i el benestar de l’equip directiu i de tot l’equip humà i, per tant, de les seves famílies.
  • FlexiblePot adaptar-se a les necessitats de cada empresa, de manera que pot preveure aportacions només de l’empresa, o bé de l’empresa i de la persona treballadora. 

Flexibilitat

 

Els plans de jubilació col·lectius són molt flexibles i poden adaptar-se a les necessitats de cada empresa, de manera que poden preveure aportacions només de l’empresa, o bé de l’empresa i de la persona treballadora. El pla de jubilació col·lectiu permet a l’empresa d’oferir una protecció específica a un col·lectiu concret de treballadores i treballadors per a les contingències de jubilació, invalidesa, dependència i mort.

 

reunión empresa planificar

 

El Pla de Jubilació Col·lectiu és una assegurança de vida estalvi de la modalitat unit linked que disposa de diverses opcions d’inversió, entre les quals destaquem el model de cicle de vida, en el qual inverteix en dues carteres d’actius per tal d’articular un esquema de cicle de vida adaptat a l’horitzó temporal vinculat a la data estimada de jubilació. D’aquesta manera, cada persona, en funció de l’edat, té assignada una distribució concreta dels actius en què el producte inverteix segons els anys que resten fins a la data esmentada. El criteri d’inversió esdevé cada cop més prudent, de manera que s’hi va adaptant: el percentatge de renda variable es redueix, en favor de la renda fixa, a mesura que la data estimada de jubilació s’acosta.

dona telèfon

Fiscalitat

  • Per a l’empresa La deducció fiscal roman diferida fins al moment que la persona cobra la prestació. En aquest moment, l’empresa pot deduir de l’impost sobre societats la totalitat de les primes que hagi satisfet.
  • Per al personal² La tributació es difereix fins al moment que es cobra la prestació. Llavors, si la contingència és per jubilació o per invalidesa, la prestació percebuda tributa com a rendiment del treball en l’impost sobre la renda de les persones físiques; en cas de mort, les persones beneficiàries tributen per l’impost sobre successions i donacions. 
companys feina tablet
ELS NOSTRES SERVEIS

En quines altres coses podem ajudar-te?

FAQS

Hi tens més dubtes?

Com pot cobrar la persona empleada les prestacions d’un Pla de Jubilació Col·lectiu (PJC)?

Les formes de cobrament i reconeixement del dret a les prestacions del Pla de Jubilació Col·lectiu, derivades de les contingències anteriors, poden ser:

  • Prestació en forma de capital, que consisteix en una percepció de pagament únic. Per raó d’una mateixa contingència, una persona beneficiària pot obtenir tan sols una prestació d’aquesta modalitat.
  • Prestació en forma de renda financera, només per a les contingències de jubilació. Consisteix a percebre dos o més pagaments successius amb una periodicitat regular, incloent-hi un mínim d’un pagament cada any, i poden ser d’una quantia constant o variable.
  • Prestacions mixtes, que combinin rendes de qualsevol tipus amb un pagament en forma de capital, d’acord amb el que estableixen els apartats anteriors.

 

Com tributen les aportacions a un Pla de Jubilació Col·lectiu (PJC)?

Per a l’empresa, les aportacions que fa com a entitat prenedora de l’assegurança en nom del personal (persones assegurades) no són deduïbles en l’impost de societats fins al moment que la prestació es fa efectiva.

Per al personal, les aportacions no s’imputen en la base imposable de l’IRPF, de manera que es redueix el tipus de retenció, i la tributació es difereix fins al moment que es cobra la prestació. 

Com tributen les prestacions d’un Pla de Jubilació Col·lectiu (PJC)?

La prestació percebuda per la persona empleada tributa en concepte de rendiment del treball en l’impost sobre la renda de les persones físiques (IRPF) i, en cas de mort, les persones beneficiàries tributen per l’impost sobre successions i donacions (ISD). 

En cas de mort hi ha un capital addicional al saldo del contracte en un Pla de Jubilació Col·lectiu (PJC)?

En els casos de mort abans d’accedir a la jubilació, les persones beneficiàries perceben una prestació igual al saldo acumulat en el pla en la data de la mort més el capital addicional que estableixi la pòlissa. 

Quines contingències cobreix un Pla de Jubilació Col·lectiu (PJC)?

Cobreix les contingències de jubilació, incapacitat permanent total absoluta o gran invalidesa, dependència severa o gran dependència i mort, a més dels supòsits excepcionals de liquiditat de malaltia greu o desocupació de llarga durada. 

Vols ajudar el teu personal a estalviar per a la jubilació?

Els plans de pensions d’ocupació (PPO) poden ser-ne una opció molt bona. D’aquesta manera, el teu personal podrà tenir un complement a la pensió pública. Saber-ne més
dona oficina
ELS NOSTRES PRODUCTES

Coneix altres assegurances per a empreses

En aquesta modalitat d’assegurança, l’asseguradora no hi assumeix cap risc de tipus d’interès, ni financer, ni de crèdit de la inversió; aquests riscos els assumeixen íntegrament l’entitat prenedora i les persones assegurades de l’assegurança. El valor de la provisió matemàtica depèn, en tot moment, de les fluctuacions dels mercats financers, que són aliens al control de l’asseguradora i els resultats històrics dels quals no són indicatius de resultats futurs, i de la capacitat de la contrapartida per complir les seves obligacions (risc de crèdit), de manera que pot produir-se un escenari de pèrdues, sense un valor mínim. Hi ha, per tant, un risc de pèrdua total o parcial de la inversió.

1. Tenen aquesta consideració els compromisos derivats d’obligacions legals o contractuals de l’empresa amb el seu personal, compromisos que queden recollits en un conveni col·lectiu o en una altra disposició equivalent i l’objecte dels quals és que s’hi facin aportacions vinculades a les contingències establertes segons la normativa de plans i fons de pensions. Per instrumentar aquests compromisos, hi ha d’haver una relació laboral en l’àmbit d’aplicació de l’Estatut dels treballadors, sempre que aquesta relació laboral estigui sotmesa a la legislació espanyola i es desenvolupi a Espanya.

2. Sempre que es compleixin els requisits i els límits que estableix la normativa fiscal vigent.

Aquests productes només són contractables per residents a Espanya.

 

Aquestes cobertures i serveis estan subjectes als termes, condicions, límits i exclusions aplicables a l’assegurança que estableixen les condicions particulars i les generals.

Assegurança mitjançada per BanSabadell Mediación, Operador de Banca-Seguros Vinculado del Grupo Banco Sabadell, S.A., amb NIF A03424223 i domicili social a l’avinguda Òscar Esplà, 37, 03007 Alacant. Està inscrita al Registre Mercantil d’Alacant i al Registre administratiu de distribuïdors d’assegurances i reassegurances de la DGAiFP amb la clau OV-0004. Actua per a BanSabadell Vida, Sociedad Anónima de Seguros y Reaseguros, i té subscrita una assegurança de responsabilitat civil d’acord amb la normativa de distribució d’assegurances i reassegurances privades vigent en cada moment. Podeu consultar les entitats asseguradores amb què BanSabadell Mediación ha signat un contracte d’agència d’assegurances en el web www.bancosabadell.com/bsmediacion

Pla de Jubilació Col·lectiu és una assegurança col·lectiva de vida estalvi, subjecta als termes i les condicions contractats en la pòlissa, de BanSabadell Vida, Sociedad Anónima de Seguros y Reaseguros, amb NIF A08371908 i domicili social al carrer Isabel Colbrand, 22, 28050 Madrid. Està inscrita al Registre Mercantil de Madrid i al Registre d’Entitats Asseguradores de la DGAiFP amb la clau C-0557.