Què estàs cercant?
Glups! Sembla que no hi ha resultats
No hi hem trobat resultats, prova d’ajustar la cerca o de fer-ne una altra de nova.
A BanSabadell Pensions volem proporcionar-te eines que et permetin impulsar la teva planificació financera aprofitant el nou entorn regulatori i fiscal
Quant a la jubilació, un cop la persona empleada s’ha jubilat, ja no hi ha possibilitat de mobilitzar els saldos ni de rescatar-los cap a un altre producte, amb l’excepció única que el pla de pensions d’ocupació s’acabi.
Sí, es possible fer-ho
El total de les aportacions anuals a un pla de pensions d’ocupació, incloent-hi tant les aportacions de la persona partícip mateixa com les contribucions empresarials a favor d’aquesta persona, no pot superar el màxim de 10.000 €. No obstant això, el límit màxim legal d’aportacions anuals de la persona empleada al Pla de Pensions Individual, al Pla de Previsió Assegurat (PPA), al Pla de Pensions d’Ocupació, al Pla de Previsió Social Empresarial (PPSE) i/o a les mutualitats de previsió social és de 1.500 euros en conjunt. Aquest límit es pot incrementar amb aportacions individuals al pla de pensions d'ocupació per un import que dependrà de les aportacions realitzades per la teva empresa a favor teu i dels rendiments del treball que tens:
Un pla de pensions d’ocupació s’ha d’oferir, com a mínim, a les persones empleades amb una antiguitat d'un mes en l'empresa, però se li pot oferir a tothom.
L’adhesió de la persona empleada a aquests productes sempre és voluntària. Encara que alguns d’aquests productes poden tenir sistemes d’incorporació automàtica per facilitar-n’hi l’adhesió, la persona empleada sempre hi té l’última paraula.
L’empresa que promou un pla d’ocupació hi ha de fer contribucions d’una manera periòdica, tot i que no hi ha establert cap import mínim. La quantia de les contribucions l’estableixen les especificacions dels plans de pensions d’ocupació, o bé l’annex de les especificacions en el cas dels plans de pensions d’ocupació de promoció conjunta. El valor de les contribucions es pot fixar com un import fix o com un import que estigui en funció d’altres magnituds com ara el salari, l’antiguitat, les cotitzacions a la Seguretat Social, etc. Depèn del que prevegin les especificacions, o bé l’annex de les especificacions.
Informació legal
Aquest producte només és contractable per residents a Espanya. És un producte no garantit. En els plans de pensions no garantits, la rendibilitat total de cada pla està vinculada a la rendibilitat de la cartera dels actius de cada fons de pensions.
LA INVERSIÓ. Els riscos inherents a aquestes inversions (mercat, tipus d’interès, divisa, crèdit i liquiditat), juntament amb el seguiment i el control, els descriu la declaració de principis d’inversió del fons.
Entitat gestora: BanSabadell Pensiones, E.G.F.P., S.A., amb NIF A58581331 i domicili social al carrer Isabel Colbrand, 22, 28050 Madrid. Està inscrita al Registre Mercantil de Madrid i al Registre d’Entitats Gestores de Fons de Pensions de la DGAiFP amb la clau G-0085. Entitat dipositària: BNP Paribas, S.A., sucursal en España, amb NIF W-0011117I i domicili social al carrer Emilio Vargas, 4, Madrid. Està inscrita al Registre especial d’entitats dipositàries de fons de pensions de la DGAiFP amb la clau D-0197. Entitat comercialitzadora de plans de pensions: Banco de Sabadell, S.A., amb NIF A08000143 i domicili a l’avinguda Òscar Esplà, 37, 03007 Alacant. Està inscrita al Registre Mercantil d’Alacant i a la DGAiFP amb la clau D-0016. Tenen la condició d’entitat promotora del pla de pensions de promoció conjunta cadascuna de les empreses o entitats que s’hi incorporin; i dels plans de pensions d’ocupació , cada empresa que en formalitzi un.